Olen alkajaisiksi hiukan haarukoinut jo olemassaolevaa tietoa seurakuntien viestintäkoulutustarpeista. Rovastikunnallinen viestintätiimi oli kanssani samaa mieltä siitä, että meidänkin hankkeessamme yksi painopistealue voisi olla sisäinen viestintä. Niin seurakunnissa kuin muissakin työyhteisöissä esimerkiksi palautteen saaminen omasta työstä ei ole ollenkaan itsestäänselvää.
Tänään Varpaisjärvellä käydessäni ilahduin kovasti tavasta, jolla kirkkoherra antoi selkeää, henkilökohtaista ja myönteistä palautetta työntekijöille yhteisessä työntekijäpalaverissa. Sellaista palautteen antamisen taitoa näkee ja kuulee harvoin. Ei osata. Ollaan arkoja. Mietitään, mitä muut sanovat.
Kannattaisi opetella. Aina löytyy jotain hyvää sanottavaa. "Kehu työtoveri päivässä" ei ole mitään turhaa höpinää vaan jokainen meistä vaikuttaa työpaikan henkeen. Ellei julkisesti tohdi kiitellä niin voi aloittaa kahden kesken.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti